Informática aplicada a la
Educación
Lo
interesante
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A pesar de saber lo que nos gustó y lo que no nos gustó del pasado y de lo que nos
gusta y no nos gusta del presente no sabemos con certeza que queremos para el
futuro.
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Desde muy pequeños nos encasillan en las creencias de
los demás y de lo que creen que se debe hacer en el futuro.
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La zona de confort es realmente lo que se conoce por lo
tanto no se desea salir de ahí.
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La zona de aprendizaje es cuando se aprende se observa,
se experimenta, se compara.
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La zona de pánico la que no conocemos y no tenemos
experiencia. Así lo sienten los pesimistas y miedosos y tratan que también
sienta pánico
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Zona de retos porque la gente positiva considera esta zona mágica donde pueden suceder muchas
cosas que no conocemos precisamente porque no hemos llegado ahí.
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Llegar a esta zona es llegar a cambiar y desarrollarnos
es ampliar nuestros conocimientos.
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Surgen aquí tres elementos muy importantes que pueden
detener el proceso de cambio o estimular el mismo y son; la tensión emocional
que provoca miedo, la tensión creativa que empuja hacia el cambio y la
motivación que es creer en uno mismo.
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No es no tener miedo es gestionarlo con motivación y
objetivos para lograr un cambio.
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Se debe establecer una ruta y para eso se pueden
plantear las siguientes preguntas:
1.
¿Quién?
2.
¿Qué?
3.
¿Por qué?
4.
¿Para qué?
5.
¿Cómo?
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En esta ruta se aprende y se avanza hacia el sueño
hacia el objetivo.
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Finalmente hay que tomar los recursos del pasado, lo
que se sabe hacer y puede servir y
comenzar a construir el futuro.
Hemmi, Matti.
(27/11/12 ) Te atreves a soñar. Inknowation. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=i07qz_6Mk7g
Muy bien logrado. Me parece que en el primer párrafo escribió orenes en lugar de órdenes.
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